创业倒闭潮来临，给认真的创业者掌声和鼓励

文/黄渊普（亿欧网创始人）

昨天和今天接到两个消息，第一个消息是某汽车共享公司在激烈市场竞争环境下陷入了困境，创始人要被出局了；第二个消息是家教O2O创业公司老师来了因为融资失败决定结束项目。

资本寒冬的负面效应开始显现，这和9月23日亿欧网主办的2015年中国O2O创业创新大会透露的信号一样：虽然创业创新会持续，但获得融资的难度在增加；虽然资本寒冬不可怕，但如果以夏天的姿态去迎接肯定会遇挫。

同样是在这次大会上，我代表亿欧网演讲时说到：大量的创业公司死去，它们作为“先烈”并不是完全没了意义。市场已经得到了初步培育，用户也已经得到了初步教育，这给后来者提供了更大的成功机会。所以，我们应该给创业失败的公司、尤其是给那些虽然失败、但踏踏实实做事的创业公司一些宽容。

创业失败，很多时候会伴随着裁员和劳工纠纷的负面，大多数的时候公司创始人因此会受到舆论的批评。而获得过风险投资的公司，往往投资机构又有各种优先权，一旦项目失败创始人并没有多大的权力去为员工争取利益，自己反倒还可能被要求偿还投资款。

我认识的大多数创始人都是如此：领着低于普通员工的薪资，天天精打细算核算收入和支出；努力给同事鼓励，自己感到无助时只能强颜欢笑。如果碰到好点的投资机构，创始人的股份还可以逐渐兑现几个点，一般情况创始人等不到股份变现的时候。

看似风光的创始人或CEO，在创业失败时需要承受巨大的经济、道德和法律代价，其中的心酸非常人能理解。所以，我经常性会跟不少想创业的朋友说：再仔细想想，没想清楚前别创业；一旦决定创业，就需要脚踏实地，先承担好自己的责任然后才是考虑自己的利益。

公司都有兴衰起落，区别仅仅在于哪家公司活得更长而已，创始失败或项目关闭是公司生命周期里的正常环节。项目关闭，在创始人、投资人和员工三方关系中，按合同优先考虑投资人、按道义维护员工利益，把自己摆在最后的位置，这样的创始人会得到尊重和掌声。

即便创业失败，创始人得到的依然最多：处理繁杂事务磨练的良好心性，对内对外锻炼出的沟通能力，损己利人后形成的高格局。所以，从这个层面看，即便创业失败，创业也依然是公平的，付出多自然也会得到更多。一般情况，一个脚踏实地、尽心尽力的创始人，他收获的东西不会少。

所以，我们在评价一个创业者时，依然会以成败论英雄，但也要看创业者成了或败了后的后续表现。我们看到的是，很多项目失败后处理得当的创业者依然能得到同事和投资机构的信赖，重新出发后走得更加顺利。项目失败，只要人没有做得失败，就值得尊重和期待。

作为中国创业创新领域的领先媒体，同时亿欧网本身也是创业者，我们希望大多数创业公司能努力度过这个寒冬；同时我们也呼吁广大创业者，如果不得已要离场，请做好后续工作，维护好投资人尤其是底层员工的利益。当项目失败但人品没有失败的创业者重新出发时，亿欧网依然会大力支持。

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