e代驾回应“裁员”危机：实则是“高估”竞争对手了

11月14日消息，有传闻国内代驾O2O平台e代驾已经开始裁员，主要涉及技术和BD等岗位，而网上曝光的e代驾CEO杨家军内部信也证实了传言：“2015年，面对竞争，我们招聘上突飞猛进，从年初到现在我们的人员增加了四倍多！今天竞争进入了持久的阶段，我们猛然意识到人员激增是我们公司管理上的一个失误。我们的人员结构出现了一定程度上的臃肿，很多岗位重叠，架构层级过多，效率低下，人浮于事的现象在公司内部日益凸显。”据了解，今年初e代驾公司全部员工为450人，而从2015年年初至今，e代驾扩张了近700人。

记者向e代驾相关人士求证此事，其表示这是合理减员，并不是裁员那么严重。“半年前为了应对来势汹汹的竞争对手，我们储备了很多人才，但后来发现，我们高估了竞争对手，竞争没有想象中激烈，也造成了人员一定冗余。”上述人士告诉南都机子和，这次减员没有想象中可怕，减员比例20%左右，涉及技术、BD等多个部门，每个部门减员不超过3个人。这与网上传言的裁员比例30%，总人数超过300人相差甚远。

今年8月，滴滴出行上线代驾业务，e代驾与滴滴代驾展开许多争锋相对的市场活动。8月份滴滴代驾推出首单免乘，e代驾则推出“举杯星期三”。前不久，艾瑞发布数据显示e代驾以76.5%的市场份额位居代驾行业老大；随后CNIT发布数据显示，滴滴代驾市场用户覆盖率70.4%，超越e代驾的65.8%成为行业第一。