深扒上海申彤大大集团，一朵大写加粗的奇葩

12月14日，据媒体爆料e租宝事件后又一个互联网金融公司大大集团被警方突查。

上海申彤大大集团成立于2013年，公司定位为做中国最大的互联网金融平台。截至2015年10月，已在全国开设了23家省公司，4家直辖市公司，229家市公司，374家分公司，717家支公司。其线上产品大大宝累计投资接近1亿9千万，是申彤集团“最赚钱的子公司”。

迅猛的业务增长速度、相似的管理发展模式，不禁让人联想东窗事发的e租宝。据悉此次大大集团事件是因为大大集团旗下的项目遇到了资金兑付方面的困难，部分投资者在12月8号到期的产品，至今资金没有到账。

公司内部不能按时发放工资，大大集团希望通过员工“众筹”方式解决资金问题。

想留任的员工需要购买大大集团“私募基金”产品“大大宝”，5万年化或10万半年，否则将会被劝退。

这种逼迫员工购买公司产品来度过公司危机的解决方式，引来了公司内部员工的强烈不满。一些员工因其不买公司产品，或者“未表态”，已经“被裁员”。更有内部员工在百度贴吧发帖“今天内勤的都被陆续叫去谈话，强制要求入金5万！！！”。另外一张配文为“大大集团，还我们血汗钱”的条幅图片，引发公众舆论在网络上不断发酵。

简单一查，才知道上海申彤大大集团简直是个大写加粗的奇葩。

奇葩一：简单粗暴，疯狂扩编

知情人士爆料，12月初，申通旗下所有公司都在疯狂的扩招，五家集团每个集团每个省目标都在1万以上，而且必须在12月底完成。也就是说，之前200多家市公司，每个市公司下5个支公司，每个支公司下3个业务部，每个业务部10个业务员，一共要招150名业务员。而扩招之后，支公司不变，业务部增加为5个，所需要的业务员数量为250人。150人的业务员招聘就有一定难度，何况250名业务员的招聘。

随之在这种招聘压力下，招聘标准不断降低。任何一个正规的金融公司，人员招聘都要求金融，经济学毕业的，有相关工作经验，有从业资格证，再低点也要求大专学历以上。不过大大集团下的业务员整体素质是比较低的。无学历要求，无经验要求，更不用说从业资格证。而且总部曾表示，只要达到法定年龄，未退休，愿意做就录用，简直是零门槛。

奇葩二：朝令夕改的集团政策

集团的薪资政策是朝令夕改，一直在变。招聘员工时说的薪资“8000底薪、五险一金…”对于任何人都是一个不小的诱惑。

而后，公司老总开会时宣布，集团为了激励员工，薪资由原来的8000调整为10000，女员工的员工关爱每月500不变。

几天后，公司召开紧急会议，调整降薪，降到4800。理由是“我们是集团化公司，集团唯一不变的就是一直在变”。

员工高兴的日子没几天，集团再次宣布，因政策调整，员工的薪酬从1万，调整为基本工资4000+岗位工资+提成/绩效。如果区业绩达到1亿以上，则岗位工资为6000，如果是大于8000万小于1亿，则是4000，如果是小于8000万，则是2000。一个月，集团薪资政策变了三次，而集团的理由是“我们是集团化公司，集团唯一不变的就是一直在变”。

不仅仅是薪资，连员工岗位也是变来变去，从行政岗的销售经理变成业务管理员，再变成销售经理。分公司编辑也是一直在变，由最初的30人，变成50人等等。

奇葩三：无任何系统岗位技能培训

零门槛的招聘标准招上来的业务员鱼龙混杂。这么大的集团，员工众多，集团却从未有计划、有组织的对员工进行过任何系统上岗培训。公司概况和企业文化是根据总部PPT自行理解。对于公司产品，销售也是自行理解关于产品的PPT，很多人学习后对于一些问题仍旧是一知半解。

（公司配备的苹果电脑）

奇葩四：变着法子逼迫员工出单

对于新人，高薪招聘的唯一要求是投钱才能转正，转正后再次上调薪资。而投钱的标准也是一直在变，从前业务员转正是要一个月完成30万的开单，后来是10万，再后来是5万。投钱转正后除了可以拿高薪，还可以每月额外奖励4000元。

集团老总普遍年轻90后，管理方式简单粗暴，智商捉急。“年轻有为”的大多数原因都是投钱升职，投钱买官。甚至内部直说的一句话“有钱就能提前转正，投钱就能尽快升职。”

奇葩五：官方网站没有任何产品介绍

一般正规的金融类企业官网上都会详细地介绍该企业的产品，而大大集团的官网丝毫不见产品的介绍，只有一些招聘类信息，企业文化之类。

奇葩六：伟大到可笑的企业使命

大大集团的企业使命是保卫地球，建设家园。莫非豪言壮语的企业使命更能够凸显一个企业的神圣实力？大大集团的社会责任感可以说一般企业都做不到。

奇葩七：高调的党建团建 低调的公司业务

集团党建团建活动无比高调，在大大集团官网仅12月15日的集团党建活动就有数十项之多。“壮大队伍建设，扶贫攻坚双不误”、“智慧生活，乐享烘焙”、“心系民生，优化服务”、“谱写军企共建新篇章，力推军企发展新进程”，简直是“出得厅堂，入得厨房”。

公益活动方面，申彤大大集团搞得也是风生水起：

集团已经捐款两万余元用于希望小学建设，援建地区涵盖了全国23个省市自治区，完成完成援建"申彤希望小学"57所。申彤集团坚持传递公益梦想，为更多需要帮助学生创造良好的学习环境。

申彤将在我国植被覆盖率较低、水土流失较严重的地区，广泛开展植树造林活动，以达到治理沙漠化、控制水土流失、防风固土的成效。此外，对于部分缺水及水环境污染较严重的地区，申彤还将修建引水设施，投放废水生态处理工程，改善水环境。 改善生态环境，申彤贵在行动，成在坚持！

奇葩八：内部研究要撤掉一个银行

网上有一张《瑞金发展银行股份有限公司》的《企业名称预先核准通知书》，显示于2015年11月3日，上海申彤与上海杰事杰公司在江西瑞金向市场工商部门申请了银行名称核准，看起来是准备开银行。不过这个瑞金红色银行也是开的漏洞百出，被网友不断吐槽。

于是，闪瞎眼的红色网站贴了一条更闪眼的声明（还自带升降功能），经公司内部研究决定，撤出“瑞金发展银行”主发起人申请。

那就厉害了，难道银行是你想开就开，想撤就能撤的？

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