从梅耶尔困境看那些被公司赶走的CEO们

作者：hana

最近，关于雅虎员工离职潮及CEO梅耶尔将离开该公司的消息源源不断。

事情源于雅虎最近召开的一次会议上，因为调查显示员工在士气和信任度上出现重挫，引发了副总裁们对于自己上级“不听意见”、“缺乏理解”和“对变革没有兴趣”的吐槽，有些人甚至用骂脏话表达自己的不满，一位与会者用“这是我参加过的最紧张、最激烈的专业会议”来表达这场会议剑拔弩张的程度。

有评论认为雅虎的节节败退需要CEO梅耶尔负责。这位前谷歌明星经理人，在上任三年来并没有像投资人所希望的那样带领雅虎扭转颓势，反而继续深陷衰败漩涡。雅虎的一些资深高管和前员工表示，梅耶尔喜欢做出即时判断：因为自己喜好，就要求取消每年带来7000万美元收入的邮箱登录页面广告；不顾负责人的劝阻，坚持推送还没准备好的新广告产品，结果导致了灾难性的结果。另外，高薪聘请一些对雅虎并没有帮助的管理人员、事无巨细的管理作风也被人诟病。

最近一段时间，包括首席会计官、首席营销官、首席开发官，以及产品、工程、销售和人力资源部门的一连串高级副总裁均离职雅虎，有些人更表示之所以离开是出于对梅耶尔的愤怒。离职潮不仅为深陷困境的雅虎雪上加霜，更让公司上下弥漫着一种共识——梅耶尔不再胜任CEO的工作了。在这一系列打击下，梅耶尔会如何面对如今的困境？有些业内人士猜测她也许会借新年前后诞下双胞胎的机会体面的退出雅虎。

因为工作没有达到预期，梅耶尔面临着被公司扫地出门的尴尬境遇。像梅耶尔一样被赶出公司的CEO还有谁呢？他们又是因为什么被赶走的呢？且听小爆为你慢慢道来。

最广为人知：苹果前CEO乔布斯

乔布斯恐怕是最广为人知的被自己公司赶走的CEO了，而他被迫离开的原因网络上也有好几个版本。很多人表示把乔布斯这样的天才赶出公司，简直是脑子进水了。但是事实上，当年乔布斯的处境和梅耶尔的现状有些相似。

乔布斯是个天才，并且拥有强大自信，但也是这种自信成为了他的绊脚石。乔布斯的挚友、市场部负责人麦克·默里用：“史蒂夫所做的市场调查就是每天早上看一看镜子里的自己”来形容当时乔布斯的盲目自信。

最终新产品麦金托什机因为内存容量太小、应用软件太少两个致命缺陷遭遇销量滑铁卢，而此时公司内部的分配不均问题也显现出来。为苹果公司贡献了70%的收入和大部分利润的Apple II产品的员工收入却不及负责麦金托什机的员工，这直接导致对此非常不满的另一个苹果创始人沃兹离开了公司，一些公司高层也相继离职，总共有几十位工程师辞职。

除此之外，乔布斯的性格问题也成为员工们诟病的问题之一。他是一个非常难以相处的人，对待同事的态度粗暴、尖刻、没有耐心，还经常朝令夕改，不尊重别人的意见。

董事会对于乔布斯越权指挥也变得忍无可忍。之后时任CEO斯卡利向董事会提出免去乔布斯在麦金托什部门的总经理职务，否则他就辞职。最终，就像你们知道的，董事们都站在了斯卡利一边，乔布斯抵抗失败，“哭着摔门而去”。

最无奈：1号店于刚、刘峻岭

今年的7月14日晚11时，沃尔玛中国和1号店联合发布消息称“于刚、刘峻岭离职”。作为1号店的创始人，董事长于刚和CEO刘峻岭，在公司成立短短7年的时间里就要被迫挥手告别。

其实从2012年沃尔玛成为1号店第一大控股股东起，关于两位创始人离职的消息就不曾断过。创立于2008年，主营日化、食品、快销等品类，定位于B2C模式网上超市的1号店，曾被认为是“上海电商代表”，在2011年的时候销售额达到27.2亿元，成为中国排名前十的电商品牌。

1号店从2010年开始引入资本，最初曾借着国际巨头入股的光做了很多大型的营销活动，包括联合吉尼斯世界纪录认证方推出的一系列世界纪录挑战活动。但好景不长，沃尔玛与公司创始人的经营理念上开始出现分歧，业内人士猜测是关于市场份额和烧钱的矛盾。之后，包括于刚和刘峻岭在内的1号店管理层及其员工股份被严重稀释，所占股份仅剩下11.8%；另外，1号店的创始员工、CTO兼技术部副总裁韩军等多位元老先后离职，也表明沃尔玛在为自己掌权扫清障碍。

之前接受媒体采访时，于刚曾表示“1号店”这个品牌名称源自刘峻岭夫人的创意。但是看着自己的“亲儿子”就这样被外人抱走，已经不再年轻的于刚和刘峻岭还能“生出二胎”来吗？

最悲情：大众点评张涛

张涛虽然没被公司赶走，但是却成为了最悲情的前CEO。

美团和大众点评合并后，张涛和美团的王兴同时担任新美大的联席CEO。但最近的人事调整后，王兴担任CEO，全权处理公司具体事宜，而张涛担任董事长，只负责新公司战略制定、组织文化和人才发展。这个董事长的职位就像只有名分的太上皇，只是称谓好听，淡出管理一线，公司为王兴主导。

除此之外，“新美大”成立11个事业群的负责人中，美团系占据7席，完全占据上风。

所以在11月13日举办的一场为“致敬老男孩，青春不散场”的活动上（这场活动也被看作是大众点评的散伙饭），张涛身着大众点评工服，抱着其他几位创始人痛哭，遭遇到什么样的境况才能让一个经历过风雨的中年男人在众目睽睽下潸然泪下？

遥想两家死敌公司合并之前，美团资金链断裂，徘徊在死亡边缘；但大众点评在张涛的打理下却活的非常好。加上两家公司合并，张涛代表的大众点评并不是很愿意，只因其董事局股东行使了投票权而“被迫”与美团合并在一起。

一切的机缘巧合造就了张涛今日的命运，这个略带悲情的结局真是让人唏嘘呢！

结语：

这些被或公司赶走或失去实权的前CEO们，有人最终杀回来并完美逆袭；有人另立门户，重新再战。有时被赶出局或许会略显悲情，不会人人都是乔布斯，但永不放弃的剧情却一直都在上演。

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