中铁二十局某项目部一女员工向领导请假,给出的理由竟是:“快忘了老公长啥样了,我想去看看”,初看还以为挺幽默,但许多工科生说,这在业内是正常现象,经常一年半载待在项目一线工地。
文|汪昌莲
中铁二十局某项目部一女员工向领导请假,给出的理由竟是:“快忘了老公长啥样了,我想去看看”,初看还以为挺幽默,但许多工科生说,这在业内是正常现象,经常一年半载待在项目一线工地。世界这么大,她只想回家看看。(10月27日《四川日报》)
“快忘了老公长啥样了,我想去看看”,中铁二十局某项目部一女员工,向领导递交了一份“史上最不忍拒绝的请假条”,其请假理由,催人泪下。显然,相比女教师“世界这么大,我想去看看”的辞职信,女员工的这份请假条,更值得人们关注。因为,经常一年半载回不了家,“在业内是正常现象”。特别是,虽然女员工请假,得到了领导恩准,但这份“催泪请假条”,能否唤醒沉睡了30多年的“探亲假”?
不可否认,直到如今,许多人根本不知道带薪休假制度中,还有一个法定的最长可达45天的探亲假,而且已经悄声无息地执行了30多年。可以说,执行了30多年探亲假,几乎成了一项“睡着的权利”。然而,探亲假成了一项“睡着的权利”,首先源于有关方面宣传不够,导致许多员工、特别是年轻员工,根本就不知道国家还规定了探亲假。也许在有关部门看来,相比元旦、五一、国庆、春节等传统节假日,探亲假并非是法定假中的“正品”,显得名不正、言不顺。
再者,许多员工不敢休探亲假。这是因为,探亲假说起来是“带薪”,但实际上“带薪”也仅是机关、事业单位工作人员的“专利”;而对于企业员工来说,连加班工资都难以保障,何谈能够享受得到带薪探亲假?比如,在某国有银行工作的鲁小姐表示:“现在的绩效收入都和工作量挂钩,休大半个月的探亲假,基本上这个月除了一点基本工资外就什么都没有了,不划算”。想必持鲁小姐同样态度的企业员工不在少数。特别是,一些企业受利润驱动,可能会设置一些限制性规定,逼迫职工忍痛割爱放弃探亲假。
还有,一些用人单位“贪污”了探亲假。本来这个假,有关方面就没有做过多的强调,加上员工有的不知情有的不敢休,单位便装糊涂,不露声色地将这个假“贪污”了。虽然有的单位是“苦劝”员工,使其“主动”放弃了探亲假,但等于是变相“贪污”了职工的这个假日福利。至于企业,恨不得逼着员工加班加点地赶工期、争效益,怎么舍得兑现这个探亲假呢?因此,对于探亲假,企业无须偷偷摸摸地“贪污”,而是明目张胆地“劫掠”。
然而,只有给我探亲假,才能常回家看看。这就要求有关部门,应提高带薪休假制度的执行力,莫将探亲假长期锁在“深闺”。毕竟,带薪探亲假,是一项社会福利,体现了党和国家对广大劳动者的特别关爱。因此,首先,我们要十分珍惜这项社会福利,度好这个假;同时,全社会要关心劳动者的身心健康,认真执行好这个法定假日,维护劳动者的基本权益,促进亲情融合和家庭幸福。
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