23天工作日,迟到了17天;长沙冬天太冷,早上赖床起不来。90后刘小姐因此选择了辞职。
文|郭元鹏
23天工作日,迟到了17天;长沙冬天太冷,早上赖床起不来。90后刘小姐因此选择了辞职。她在辞职信里写道:冬天太冷,起不来床。潇湘晨报记者调查得知,刘小姐是长沙一广告公司的文案策划员。她的这份离职申请表是12月9日在微博上公开的,分公司总经理对此无奈地签字同意,“现在的90后,太不负责任了,我表示无语。” (12月14日《潇湘晨报》)
“史上最某某的信”已经出现了不少。在我们看到了“世界那么大我想去看看”的辞职信,在我们看到了“老公我已经忘记了你的脸”的请假条之后,给予的都是感同身受的认同感。这一次则不同,几乎是一边倒的反对之声。有人说,真是懒惰,天冷了就起不来了?有人说,真是奇怪,这也能成为辞职的理由?还有人说,看来这种任性也是有着基础的,没有钱花,你还敢如此任性吗?
人们为何反对“冬天起不来的辞职”?在这篇报道里,笔者也找到了答案。有人接受采访的时候说,现在是9点才上班,已经很人性化了。还有一个人说,从家到单位也就15分钟的路程,为何还嫌辛苦? 我不知道这位“冬天起不来”的辞职者的具体情况。不知道她是不是真的距离单位只要15分钟。但是,即使是这种情况,其实也只是个例。试问,在眼下的城市里,还有几个人可以15分钟到单位?
对于“冬天起不来”的辞职信,我们不应该给予的只是谩骂和讽刺。而是应该从另外一个角度去审视。
我们的城市越来越大,城市越来越堵。这种情况之下,能够用15分钟的时间到单位,应该只是少数人的幸福。除了在小县城居住的职工,可以骑着自行车实现15分钟到单位之外,所有大城市的职工都是比较辛苦的。上下班的时间加在一起会是2—3个小时,而且在这2—3个小时的时间里,还需要不断的去挤车、下车,到了单位身体早就受不了了。这也就是为何城市上班族为何坐着地铁还要“不文明的吃泡面”的原因了。
表面上看,眼下确实是9点上班的人性化,其实在7点,在8点,大伙早就“开始奔向单位”了。说是9点上班,工夫早就浪费在了漫长的路途中。还有一个原因是不能忽视的。冬天清晨明的晚,我们以往执行的是夏令时、冬令时这样的记时办法。而如今则是统一的计时办法。现在的9点,其实就是20年前我们使用的冬令时的8点。这也导致了如今9点上班的人性化,其实是和20年前执行的冬令时的8点是一样的档次。
因为“冬天起不来”辞职看上去很可笑,何尝不是一种合理诉求?这是因为城市越来越大,工作距离越来越远,城市越来越拥堵了。这需要改变的是工作圈和生活圈。现代社会需要缩小工作圈,很多城市正在打造“30分钟工作圈”,这是理智和正确的,更是人性化的。缩小工作圈就能化解“冬天起不来”的尴尬。
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