屈健强,曾担任阿里高管职位,后又开始了创业之路,最后扎根在家政O2O领域创立了“家政无忧”。基于对机会的特殊理解并怀揣着阿里的工作理念,他果敢的以外行人身份在家政领域“闯”出一片天下。
“成功”本身有种魔力,人们热衷于看成功的故事,创业者喜欢读成功的案例,社会喜欢追逐成功的企业和企业家。聚光灯下能看到的是BAT的奇迹、马云为代表的企业家的传奇,还有各种成功路上的辛酸励志创业故事等等。
当大家一股脑的在成功的案例里寻找自己的影子时,一个从阿里巴巴走出来的创业者,却有着对成功不一样的理解。屈健强,曾担任阿里高管职位,在获得阿里股权兑现后开始了创业之路,做过PC端职位搜索引擎、移动互联网,最后扎根在家政O2O领域创立了“家政无忧”。基于对机会的特殊理解并怀揣着阿里的工作理念,他果敢的以外行人身份在家政领域“闯”出一片天下。
马云曾在一个公开演讲中提到,“什么时候是机会?机会就是别人在抱怨的时候,大家都说好机会不太会好”,这是马云的机会理论。这种“因为有抱怨,所以有机会”的观点也正是屈健强敢以外行人身份闯入家政行业的原因。
偶然的一次过年聚会,一家人坐在一齐吃饭聊天,话题不经意就聊到了家政中的烦恼,亲戚们开始各种抱怨,有说难找保姆的,有说阿姨卫生清洁做不好的,有说难找长期稳定合作阿姨的,这话一出似乎激醒了屈健强,这不就是身边最实在的抱怨么,有抱怨不就意味着有机会么?
趁热打铁,屈健强立即走访了身边很多朋友,简单的调查后竟发现大家都存在这样的烦恼与抱怨。更意外的是,调查后发现当时广州还没有形成家政领域的大品牌,独大的垄断并未存在。基于“抱怨”和“没形成垄断”的商业法则,屈健强没有迟疑的进入了家政O2O领域。
当然,这样的勇气也来源于我们正处于一个好年代——“这个年代是最好的年代,因为全世界都有着那么多的麻烦”。
虽然屈健强在抱怨和没形成垄断的行业现状下看到了机会,但他毕竟属于外行的创业者,在真正开始立足家政行业后才知道原来其中还是有不少坑。
一方面,早期及同期的几个冒尖家政平台,如云家政、阿姨来了等,其创始人要不就是经营过家政公司,要不就有几年线下家政运营经验。以常规的创业成功路径判断,创始人的行业经验和资源沉淀是创业成功的竞争优势,那么外行的屈健强还具备哪些竞争优势?
另一方面,2013-2014年的家政O2O行业正极度受到资本青睐,各种家政O2O模式齐头并进,无论是直营型的阿姨帮、e家洁,或是平台型的云家政,还是经纪人模式的管家帮、阿姨来了,这些家政平台都陆续宣布融资利好。面对这个万亿元级别的市场和投资盛况,市场显然那么大,但屈健强该选择什么模式切入?
家政无忧一开始的定位是科技公司,试图利用APP的开发将用户和阿姨进行快速匹配,达成交易,但这样的模式很快遇到了瓶颈,大量的力求铺开阿姨数量和拓展家政中介公司的数量,使得家政无忧陷入了烧钱大战中。
屈健强很快意识到此种模式的误区,用在线打车和在线家政的模式抢客户、抢流量是根本行不通的,因为家政行业用户的消费迫切度、需求度、使用频次以及消费场景与打车是完全不同的,家政O2O的核心是服务,服务品质才是决定优胜的关键。
屈健强没有选择以模仿的姿态进入,因为他知道任何的成功是不可以模仿的,为了避免资本催肥的O2O“泡沫”,他选择了从深耕家政O2O行业的商业逻辑和商业价值,基于对内核的理解而进行了第二次实践。
屈健强选择应用了马云曾经提出的理念“客户第一,员工第二,股东第三。”。从儒家理论的角度理解,这与孟子提出的“民为重,社稷次之,君为轻”的理念不谋而合,企业就像一个国家,客户是其中的百姓,员工是国家的官职人员,股东则是君主。这是在管理理念上的解读。那么如何应用在商业上呢?
客户第一
屈健强最为重视的就是客户,从挖掘其根本需求着手,因为他看到了家政领域重要的是上门服务价值,而非平台流量价值。平台流量价值可以通过规模化的产品复制、高频率的消费频次、平台模式的多选择性获取,但用户实际追求的是服务的质量、稳定的供应方、高效的消费流程。为此,家政无忧从企业客服与客户、经纪人与客户、阿姨与客户的三个环节着手进行客户关系维护和管理的实践,比如通过雇主回访,促成雇主与阿姨的长期信任关系;由经纪人带阿姨上门,让雇主线下筛选面审;拟定企业和雇主双重评价体系等。
员工第二
在屈健强眼里,“员工”指的是从事家政工作的阿姨。阿姨比股东更重要,因为他们是让客户满意的最主要因素,没有勤奋,快乐,激情敬业的阿姨,给客户创造价值就是一句空话。在家政O2O领域,各家对于模式的选择也趋于明朗,但面临着同样的痛点,就是阿姨的短缺,留存和从业意愿。长期以来,阿姨对于服务工作没有太大荣誉感,且工作时间不稳定、收入提升空间小,所以市场难有增量的阿姨数量。同时,众多家政平台的涌入使得阿姨的薪资因补贴而虚高,当补贴一旦取消,阿姨即会立即流入其他平台。
正是基于上述阿姨供应端出现的痛点,屈健强率先提出建立阿姨价值判断的标准,比如把阿姨的时间标准化,把阿姨的价值表现在价格上,让阿姨自己从雇主处证明自己的估价,同时通过此种方式提升其从业荣誉感。
在笔者看来,屈健强对家政O2O行业的商业价值判断可以用“极致理性”来形容:没有急于模仿复制同行的步伐及模式,没有急于从流量端和阿姨端抢夺资源,而是选择深耕家政O2O的商业逻辑和商业价值,在第二次实践中坚守着理性前进的步伐。
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