华为发放1.77亿美元用于员工激励

蓝鲸TMT讯 9月25日消息，根据华为EMT会议决议，华为今年通过改进管理，为公司节约了大量资金，并将拿出其中的1.77亿美元分给每个员工，每人1000美元，随11月工资一起发放。

改进管理，节约成本

会议内容显示，华为今年通过各项管理改进活动，节约了较大的运营成本与费用。其中，2015年公司产品成本管理节约3.28亿美元；风险应收回款避免了损失约3亿美元；服务成本降低1.95亿美元；公司车辆、场地等行政费用节约5300万美元......

节约资金分给员工，每人1000美元

同时，EMT会议决议显示，为了以后能够持续管理，改进公司的不足，并使全员工受益，公司决定将2015年公司管理改进所获得的部分成本与费用节约，平均分享给全体在职员工。

华为此次管理改进所分享的节约奖励，共计1.77亿美元，平均发放到每位员工手里，每人1000美元，随11月工资一起发放。

华为高管在接受蓝鲸TMT采访时强调，华为是一个分享制的企业，与客户合作伙伴和员工分享企业的成功。同时员工与企业也共担风险。

根据资料显示，华为成立于1987年，是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，2015年上半年公司营收达1759亿元人民币，同比增长30%，目前已成长为世界500强公司。