真会再有第二轮下岗潮？

中国就业研究所所长说，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗，人家分析，虽然数据没怎么变化，始终在4%左右，但一看数据的走势，你就知道这个数据太假了。基本上都是写出来的数字，根本就不是波动的。这就是公开的失业率不多，但隐形的失业率不少，换句话说，即使你失业了，也懒得去那里登记。于是有些人抱怨，大概能够看到，领导们延迟退休，工人们提前下岗。统计局说，失业率4%以下。即使这样也不用担心，过不了多久，平均工资就又能翻倍了。

（人家的失业率）

（咱家统计的失业率，从波动的情况看，就已经不能再假了）

所谓下岗潮，主要是针对第一次而言的，那时候大约是1998年附近，是国企第一次改革，一些国企的职工本来抱着铁饭碗，但后来生生被裁员、被辞退、被内退，大量轰出了工厂。而当时也是国企改革的背景，也是要甩包袱减员增效。跟现在其实很像，但其实我觉得专家们多虑了，因为民营经济和1998年比完全不是一个量级了。而人们的观念和体制灵活性也完全不一样。

1、  服务业比重已经占到了GDP的一半，这个数据相比于1998年大幅提升了近15%，而工业的比重，正好倒过来。所以当年第一轮的下岗潮，是把工人从一个大的产业赶出来，赶进一个小的产业，根本无法承载，这就造成了，很多人真实的失业。但如今第二产业和第三产业的地位已经发生了变化，再多的第二产业劳动力，也能被服务业的市场所消化。

2、  新经济在潜移默化的对传统经济进行改造，原来的技术工人由于消息闭塞，生活闭塞，只生活在工厂的小圈子中，而如今随着互联网的发展，让很多即使是技术工人，也能很全面的接触社会，了解不同的经济形势。也滋生了无数的新鲜职业，比如很多工厂的工人在工作不饱和的情况下，兼职送外卖，兼职开专车，兼职帮别人发传单。已经成为了第二份的收入来源。

3、  如今的就业市场已经不能一刀切的讨论问题，随着经济结构的调整，岗位跟岗位之间也发生了巨大的差异，有的岗位5、6个人争抢，有的5、6个岗位争抢一个人。这主要集中体现在互联网相关的行业上，现在找一个好的技术人才，价码已经开到了年薪百万。稍微在行业里干过几年的，也动辄几十万，就这你还得求着他去。这主要由于，创业的公司越来越多，而且都集中在互联网领域，从而造成的供求失衡。而反观整体行业下降的领域，比如能源等行业的技术工人，要想换个工作，难上加难。全行业都在裁员，跟本就没有多余的岗位提供出来。

综合来看，其实下岗潮只是一个吸引眼球的说法而已，如果你不幸入错行，或者在一个没有前途的行业里沉淀太久，忘了更新自己，那么被淘汰是在所难免的，即使这样你只要肯努力，肯付出辛苦，送送快递，打扫打扫卫生，甚至开开专车快车，也未准比在一个所谓铁饭碗的岗位赚的少。所以这已经是一个优胜劣汰的社会，再也没什么铁饭碗。是下岗潮，还是创富潮，都是你自己主动选择的结果而已。