“新十问”中国足协

“新十问”中国足协

11月17日上演《港囧》之后，人们在意的不仅仅是结果本身，更在意的是不管最后是否进军12强赛，已经以及正在经历的过程，根本就让人看不到希望。

所以，社会各界左手拿着放大镜，右手握笔如刀，批判一针见血，剖析入木三分，让本就始终处于媒体枪口之下的中国足协无处可逃。

舆论之凶猛，可上九天揽月，可下五洋捉鳖。

我也来个“新十问”。如果中国足协“五人制领导层”能够就这十问给出合理的解释，我想，无论是他们自己还是中国足球，或许还能有救。

否则，洗洗睡吧。

1、足协领导层是干什么的？

很多领导，职业就是讲话，讲话就是工作。

如果仅仅是讲话的领导，其实也没什么。因为，只是讲话，不会影响到具体层面的操作。

中国足协的领导层是干什么的？他们也讲话，他们还热衷于出差，热衷于到地方上参加各种所谓的活动。这并不可怕，可怕的是，中国足协的领导直接插手业务，直接操控球队。

毋庸讳言，中国足协的领导层都不懂足球。这其实没什么，领导是掌控大局，把握方向的。只要利用全足球界的力量，设计好中国足球的发展方向，出台合理的足球规划，形成科学的决策机制，打造出成熟的管理模式，是没有问题的。

在这样的前提下，中国足协的领导层，应该利用自己广泛的社会关系和深厚的人脉，与社会各界广交朋友，为中国足协和中国足球寻求更多的社会资源支持。把所有的具体业务交给业务部门和相关的专业委员会，领导层坐在背后，专门为业务部门和专业委员会保驾护航，帮助他们解决困难和问题。

也就是说，领导层的主要精力之一，要替业务部门去解决危局，化解危机。

遗憾的是，领导层们显然更擅长制造危局，更喜欢酝酿危机。

请问中国足协的领导层，上述这些，你们自己清楚吗？

2、足协主席的格局为什么没有那么大？

无论是蔡振华作为国家体育总局主管足球的副局长时代，还是他当选为中国足协主席之后的时间里，他肯定想把中国足球搞好。但是，作为中国足协的一把手，应该有更大的格局，站在更高的高度，为中国足球掌舵。

也就是说，蔡振华的角色是船长，而不是水手。遗憾的是，蔡主席自从当选中国足协主席以来，事必躬亲，硬是让自己的船长角色降格为水手。谁都知道，船长的格局，肯定和水手是不同的。

所处的位置，决定着谋事的高度。水手也可以有更大的格局，只可惜因为位置原因，水手的格局再大也大不到哪儿去。

既然设置了“常务副主席”的位子，中国足协的具体事宜，就应该由张剑去主管和处理。如果足协主席事必躬亲，那么张剑等足协高层就成了摆设，甚至成为影子和傀儡。假设足协主席事必躬亲，其他足协领导就可以上行下效，把自己都当成了部门主任的角色，整个中国足协的运营管理就乱了。

随便举几个简单的例子，2013年6月19日，蔡主席把教练委员会的成员召集到总局召开会议，为解约卡马乔做铺垫；2015年10月9日凌晨，佩兰率领的中国队客场0比输给卡塔尔之后，蔡主席亲自召集会议，研究如何应对外界的舆论，于是就有了中国足协官方的那个1600多字的空洞无物的总结……这样的例子太多了。

这些，本是主管领导和业务部门的事情。贵为足协主席，亲自召集这些会议，就是自降格局，没了格调，事情自然好不到哪儿去。

蔡局，搞好足球的急迫心情可以理解。但是，能否有更大的格局，把专业的事情，交给专业的人士去做？

3、选帅事宜能否交给国管部和教练委员会？

选帅是很专业的事情，也是一门科学。这样的事宜，能否交给国管部和教练委员会去做？

你们中国足协领导层想过没有，国管部是统辖和管理国家队的，为什么选帅的事宜却要交给技术部？为什么选帅这样的事情，在成立的所谓选帅小组中没有国管部的人员，却有技术部、规划法务、福特宝的人员？

此等专业的事情，就应该让国管部牵头（或者和技术部一起牵头），然后由教练委员会集体作出决议，并且要有教练委员会成员签字的书面决议。

中国足协领导层要做的，不是插手任何具体的选帅事宜，更不能有任何关于人选的暗示，你们只需要相信业务部门，只需要在教练委员会的决议上签字就行了。

请问中国足协的领导层，你们这样做了吗？你们能做到吗？

要知道，足球比赛中的“越位”，属于犯规，必须被吹掉。否则，就是严重的错漏判。中国足协的领导们为什么喜欢频频“越位”？

4、请问足协的选帅条件是什么鬼？

历次选帅，中国足协都会强调“国家队和大赛执教经历”。请问中国足协，为什么在上次选帅中，你们确定的五大条件中，把“国家队和大赛执教经历”删除了？

那次选帅的五个条件是：(一)身体健康；(二)具有职业级教练员资质；(三)具有球员的运动经历，具有较丰富的执教经历；(四)具有清晰的执教思路；(五)了解国际足球发展基本特征，了解亚洲足球发展的基本格局，了解中国足球的基本现状。

请问中国足协的领导，什么是“具有丰富的执教经历”？这样的说辞，和中国足协与卡马乔签订的那份离奇怪诞的合同有什么两样？

即便如此，请问佩兰符合“了解中国足球基本现状”这一条吗？在不符合的条件下，你们选择佩兰，那官方公布的那份选帅文件中的条件是儿戏吗？

如果按照上述五大条件，埃里克森、巴蒂斯塔、维尔贝克甚至德拉甘、斯塔诺等，哪一个不比佩兰的条件好？为什么就是佩兰？！

请问中国足协的领导层，你们确定的选帅条件是个什么鬼？

5、请问为什么要求中超中甲教练资格却不要求国家队教练资格？

最早的时候，中国足协要求执教甲A和中超队伍的主教练必须具备A级教练员证书，当亚足联开始设立职业教练员培训班之后，中国足协就把A级上升到了“职业教练员证书”，中甲要有A级教练员证书。

为了显示自己的权威，或者说为了形成一种职业规范，那些没有“职业教练员证书”的中超球队主教练，在中国足协秩序册上都不是“主教练”。李章洙当年就曾经因为这个原因，无法参加新闻发布会。刘春明当年就是因为这个原因，被韦迪从国奥队主帅位置上拿掉。

按照这样的规定和逻辑，国家队的教练员也必须具备职业教练员证书，否则，如何服众？但是，此前连A级证书都没有的李铁，为什么就进了国家队教练组？为了让李铁进队，中国足协领导层专门给他设置了“管理”岗位。这不是李铁的错，而是中国足协有法不依、执法不严、违法不究的结果。

因为，在李铁之前，教练委员会已经通过了另外一名中生代教练员出任国足助理教练，但是啊但是，足协领导层硬生生把具有职业教练员证书且能力不错的那名教练拿掉。

请问足协的领导层，你们知道什么是“按章办事”吗？

6、谁给了佩兰越级汇报的权力？

经过了亚洲杯的8强之后，佩兰为什么膨胀到凡事只向足协领导汇报，让国管部沦为纯粹的“后勤科”。是谁给了佩兰确定国家队名单先给领导过目，签字之后最后才到国管部这样的主管部门？

你们领导层根本不懂足球，直接向你们汇报，不就是一叶障目吗。你们每个领导都这么做，鸡毛就真的成了令箭，业务部门只能是摆设了。

7、是谁给了佩兰确定主场的权力？

主场打中国香港队的时候，业务部门的意见是主场放在北方，最好是沈阳。佩兰却坚持要放在深圳或者广州，目的就是为了让中国队到马尔代夫少折腾5个小时。结果，你们领导层就同意了。

只要是了解和熟悉足球的人，都清楚放在深圳或者广州，中国香港显然比国足更适应。噢，领导层们不懂足球，所以，他们不信几个业务部门，信佩兰。

再给你们讲几个确凿的故事：①、佩兰执意要到昆明备战6月16日客战不丹的比赛，但是几个业务部门建议最好别去昆明。因为，在昆明集训十天，下高原之后再上高原，正好是高原反应期，应该提前一两天去，打完就走。结果，领导层支持佩兰的意见，到了不丹，全队晕菜。

②、佩兰为了躲避所谓的卡塔尔人的“盘外招”，执意选择到炎热的阿联酋去备战和卡塔尔的比赛。比赛当天，球场内开了空调之后，很多人都指责保障不力，情报有误，没有侦察倒球场内有空调。

实际上呢？实际上卡塔尔人是不准备开空调的，但是保障团队有人和来自孟加拉的比赛监督熟悉，那是我们的老朋友，于是向孟加拉的比赛监督提出在比赛的时候把空调开开。

在赛前联席会上，对方没有开空调的意思，孟加拉的比赛监督要求必须开。于是，中国队和卡塔尔队在凉爽的气温里打了一场比赛。

试问，是在酷热的气温中比赛对中国有利，还是在开空调的环境里比赛对中国队更有利？这跟情报有毛关系？

8、为什么让多部门正职空缺？

自从杨新利在2014年上半年挂职新疆之后，技术部就没有主任（也没有副主任）至今，一直是主管的党委书记魏吉祥“兼任”技术部主任。自从9月份宣布林卫国调任篮协青少部之后，青少部就没了主任，同样是书记“兼任”。陆煜调任训练局之后，女子部主任位置空缺，相当于主管的领导“兼任”。

请问，“兼任”对你们有什么好处？如果本着对中国足球事业负责的态度，三大业务部门的一把手空缺，难道不应该迅速递补吗？

9、有什么理由不在足协内部提拔中层管理人员？

通常情况下，一个非常专业的机构，要么从社会招聘有着很多资源的高管，要么招聘具体的工作人员，大规模招聘中层管理人员的不多。但是，中国足协有什么理由公开对外招聘5名中级管理人员，而不在内部产生“业务干部”。

要知道，从专业的角度而言，中国足球的高级人才，大多都在中国足协内部。

中国足协要招聘的5名中级管理岗位是技术发展管理、人力资源管理、财务管理、信息化管理、政策规划管理，除了人力资源管理之外，其余4个岗位都和足球密切相关，应该在足协内部产生。

因为，别看各界说得头头是道，真正落实到足球业务上，还是中国足协内部的人才更占优势。像政策规划管理，社会上有几个能懂足球规划的？规划法务部现有4名人员，已经有正副两位负责人，再招一人，是要把规划法务部当做干部培训基地吗？

另外，中国足协的一般工作人员都勤勤恳恳并且热爱足球，尤其是众多年轻人都是过五关斩六将最终才走到现在岗位的，他们都是精英，在这种背景下，还要从外面招聘那么多中层干部，是不是太让人寒心？

当中国足协脱钩总局，不再论资排辈的时候，中国足协的领导层们，你们具备了想用谁就用谁的条件，这时候应该有更大的格局，不拘一格降人才，让中国足协内部那些年轻的精英，走上中层管理的岗位。

10、请问足协的领导层，到底谁更不适合在中国足协工作？回答这个问题有些难，正是因为难，如果你们回答对了，中国足球可能有救了。