警惕！这五种员工毒害企业，你的团队中有没有？

鉴定和应对上述每种类型员工都需谨慎考虑，制定员工手册、明确人力管理政策是保护你企业的最好办法：一方面能够建立清晰的问题处理原则，一方面还能确立淘汰问题员工的机制。最重要的是，可以营造一种信任的气氛，让员工可以放心向管理者或HR部门寻求帮助，并且相信他们的声音能得到倾听。相信你的直觉，做好文档记录，必要时净化团队。

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